Talent, engagement en loyaliteit zijn onbetaalbaar. Het is dankzij uw werknemers dat uw bedrijf groeit en vooruitgaat. Investeren in menselijk kapitaal is dus een must.
Het beloningsbeleid van uw organisatie is een weerspiegeling van de investering in menselijk kapitaal. Als HR expert is het uw taak om dit beleid zo strategisch mogelijk op te stellen, rekening houdend met externe marktconformiteit. Onze beloningsstudies kunnen u daarbij helpen.
- Als absolute marktleider op het gebied van salarisstudies, garanderen wij u elk jaar de meest representatieve en betrouwbare salarisinformatie op de Belgische arbeidsmarkt.
- Bovendien laat de omvang van onze salarisdatabase ons toe u gedetailleerde salarisinformatie te verschaffen over specifieke referentiefuncties.
- U kan vertrouwen op betrouwbare en degelijke tools die u toelaten de
juiste conclusies te trekken en een gestructureerd en goed onderbouwd
beloningsbeleid op te stellen:
- een geavanceerd Editor© software pakket
- een basispakket Income© software
- een hardcopy rapport
- Hudson ziet uw comfort als een topprioriteit. Vandaar dat wij veel belang hechten aan de gebruiksvriendelijkheid en flexibiliteit van onze tools.
- Daarenboven staat ons team van specialisten steeds te uwer beschikking met een professionele helpdesk en service.
Onze jaarlijkse Generieke Salarisstudie omvat generieke marktinformatie en voorziet in gedetailleerde beloningsinformatie voor ongeveer 172 functies, gebaseerd op ongeveer 117.000 individuele observaties van 739 deelnemende bedrijven.
Met de nodige trots kondigen wij in juni 2009 de lancering aan van de 16de editie van de Generieke Salarisstudie.
Naast onze Generieke Salarisstudie organiseren we jaarlijks een aantal sectorspecifieke salarisstudies of Club Surveys: in de Bancaire en Financiële sector, in de Telecom en ICT sector, in de Media sector, voor Ingenieursfuncties in productieomgevingen, etc.
Als u op zoek bent naar gegevens over Top Executive functies, dan voorzien wij in kwalitatief hoogstaande en diepgaande informatie over huidige trends en praktijken in de beloning van Top Executives. We zullen alle sleutelelementen van uw huidig beloningbeleid voor Top Executives beoordelen, en zullen u assisteren in het (her)ontwerp en de implementatie van een innovatief en fiscaalvriendelijk beloningsbeleid voor Top Executives. Hudson’s Top Executive experten ondersteunen organisaties en beloningscomités bij het ontwerpen en implementeren van een beloningsbeleid voor Top Executives.
Bovendien is Hudson uw partner in alle domeinen van Compensation & Benefits. Wij bieden allround ondersteuning aan onze klanten wat betreft het ontwikkelen en implementeren van een Compensation & Benefits beleid.
Indien u meer informatie wenst, aarzel niet om ons te contacteren:
